最近1年公司的新品研发了出来，新的生产体系也经过了1年多的运行，已经比较成熟，公司发生了重大的变化，也希望在公司变化的同时，员工也要跟进。为了提高公司员工的职业素质和能力，公司决定对所有各级基层管理、销售都进行一次培训。

    此次培训由张总主讲，根据张总30多年来搞企业管理和MBA学习，分享一下管理方面的知识和一些心得体会。主讲的内容主要为《马云培养骨干的秘诀》、《这样的员工一定会成为高管》、《木桶理论》、《二八定律》。

    培训课上，张总对“熬”字体会很深，这个“熬”字，其实就是能不能坚持，能不能执着，如果忍得住熬，总有一天，就会靠近成功的彼岸。在讲到“忠诚”的时候，张总回忆起前海浪集团的理念：“忠诚、严谨、勤奋、合作、创新”。不管是企业、大学、机关团体、还是人，都是把忠诚摆在第1位。夫妻之间不忠诚，家庭要破裂。人与人之前，忠诚就是一种契约，离开了忠诚，整个社会团体家庭都会破裂。如果把社会当成一个细胞，那么忠诚就是这个细胞核，是最重要的东西。然后又讲到了做工作把复杂的问题简单化，和瞎忙说再见。每个月有计划，每天有打算，把工作量化细化。并且辩证的看完美主义，我需要最求完美，但不能过分的最求完美。

    通过此次培训，大家学到了不少东西，都非常珍惜这次学习的机会，都希望以后的工作中理论与实践相结合，严格要求自己，为企业的发展和个人的未来努力奋斗。